Hvad er rammerne for et forløb? Hvor mange timer siger jeg ja til? Hvad forventes der?

Der er fem stadier i et forløb:

  1. Etablering af relation
  2. Sætning af retning, forventnings afstemning og fastsættelse af mål
  3. Understøttelse af udvikling og udfordringer 
  4. Modning
  5. Afslutning af samarbejde

Disse stadier kommer I igennem på alle forløb. Der er dog forskellige længder af mentor forløb. Vi har samlet tre standard forløb, som vi anbefaler. Ellers er det op til jer sammen at sammensætte et forløb der passer netop jer.

Standard mentorforløb (Anbefales)

Tidsmæssige aspekt:

  • 12 måneders varighed
  • 5 møder, ét pr. kvartal og et opsamlingsmøde
  • 1-1,5 times varighed pr. møde
  • Ca. 30 min forberedelse til hvert møde
  • Mentor accepterer derfor: 8 timers mentoring

Fokuseret mentorforløb

Et fokuseret mentorforløb kan være som forberedelse til jobsamtale, medarbejderudviklingssamtale, sikring af nye kompetencer og sparring til karriereskift osv.

Tidsmæssige aspekt:

  • 3 måneders varighed
  • 4 møder, ét pr. måned og et opsamlingsmøde
  • 1-1,5 times varighed pr. møde
  • Ca. 30 min forberedelse til hvert møde
  • Mentor accepterer derfor: 8 timers mentoring
    

Akut mentorforløb

Et akut mentorforløb kan være hvis man ønsker sparring til et pludseligt problem/udfordring eller en ny spændende mulighed som der hurtigt skal tages action på.

Tidsmæssige aspekt:

  • 1 måneds varighed
  • 3 møder, 2 møder med 14 dage imellem og et kort opsamlingsmøde
  • 1-1,5 times varighed pr. møde
  • Ca. 30 min forberedelse til hvert møde
  • Mentor accepterer derfor: ca. 5 timers mentoring
    

Husk forventningsafstemning

Det er vigtigt at I på første møde sørger for at forventningsafstemme forløbet. I kan læse mere omkring fordele ved mentorforløb og mange andre spændende emner under nyheder.

Vi ønsker dig held og lykke med dit mentorforløb!